家属海河英才计划落户天津,军人转业可以留天津吗？
2018年妻子家属（配偶）依据天津市海河英才计划常住户口落户天津市武清区的，军队干部（并非所有军人）将于2021年转业，是可以异地安置在天津的。依据是《军队转业干部安置暂行办法》第十七条第三款规定：）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；
第十七条 配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；
（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；
（三））配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；
（四）配偶取得其他城市常住户口的。
为何要提升学历？
为何要提升学历？我们听多了在小区卖麻辣烫月入好几万、在工地打工买了三套房……机遇、时运、付出，他们的成功你能复制吗？他们说的是事实吗？的确是事实。但忽视了至关重要的一点：概率。你陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias），你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，学历无用”。
这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。
世界上最坑人的谎言, 就是“学历不重要”，往往跟别人吹捧读书无用的，非蠢即“坏”。
那么，1个本科学历值多少钱？
一、单靠1个本科学历，你已领先中国一半人
可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。
但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。
大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为119636790人。
即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。
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二、本科学历，助你争取新一线城市户口
，中国多了一个关键词：抢人。
为了吸引高端人才，南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市，纷纷出台各种优惠政策，“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”、“送钱”等史无前例的新政招揽人才。
北上广这种超一线城市，积分落户，一般都是本科起。
在深圳，本科除了落户，还可以享受补贴，30周岁以下本科生，15000元/人。
在郑州，35岁以下的本科，三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。
在南京，40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。
比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。
还有成都，普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证即可申请落户。
西安甚至开启了在线落户系统，面向全国在校大学生，仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安。
在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。
这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有本科学历，你才有留到一线城市的资本。本科，就是“人才”的证明。
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三、你的学历，决定了你的起始平台
学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。
打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：
首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。
其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。
最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。
举个栗子：
假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。
如果筛选条件是专科，HR至少要浏览高校应届毕业生高达800万人，而酬薪是高校应届生择业考虑占据首位的因素，从国内招聘网联合新东方在线发布的数据，我们可以看出，专科起薪2900元，本科起薪高达4500元。
同样是大学生，本科可以让你赚更多，每月多赚1600多元，一年至少多赚1.9万元。
上面公司招聘规则也提到了，绝大多数公司招聘员工学历仍是的重要考察因素。我们不说学历重要还是能力重要，但是我们应该要知道，如果没有本科学历，你连展示能力的机会都没有。
你可能也会反驳说，某某老板有豪车有豪宅，还不是高中毕业。每一个成功的草根背后，都躺着千千万万失败的草根。你如何保证自己就是那个幸运儿呢？你又如何承担不幸运的后果呢？
三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”所以，脑子清醒的人，比如王俊凯、关晓彤、易烊千玺、吴磊这些少年成名的明星们，都纷纷选择了参加高考。那些退役的体育明星们，首选也是去上大学。
学历不仅意味着更高的眼界和思维方式。在接受过教育之后，你会追求更高品质的生活，会理性地思考问题，规划人生，会更懂得和家人沟通，教育后代的方式也会更加科学。这些无形的财富，会让一个人受益终生。
五、本科学历，让你的人生有更多的选择权
人生充满了变数，人生的路有千万条，你可以选择自己的活法、可以选择自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列车的卧铺、硬座或站票……
选择提升自己，提升学历，也许是放弃安逸，但未来的你，人生会更多种可能。拥有本科学历，如果不想着急工作，你可以选择继续深造，考研或者出国留学。不想继续读书的，你也可以不被限制的选择各种各样的工作。你还可以考公务员，考各种职业资格证书，参加司法考试。本科学历，可以让你的人生多一些选择，拥有更多可能，这些都是无价的。事实上，世界上最坑人的谎言, 就是“学历不重要”。
鼓励实习生退学的咪蒙，自己文学硕士毕业；当年反对应试教育，毅然决然退学的韩寒，人到中年，却说“不建议在大学前离开学校”。 许多农村的父母都会告诉孩子：“好好学习，考上大学，别像我一样。”他们磨破嘴皮子，就是不想让自己的孩子像自己一样，吃苦受罪。
不要沉迷于短暂而虚无的谎言，不要迷信近乎不劳而获的成功。努力努力再努力，丰富自己的学识，给自己穿上学历的铠甲，才不至于在青春的潮水退去之后，发现自己一无所有。
很多事情，也许准备了没有用上；但更多的是怕遇上了，自己却没有准备好！
“学历要求：本科及以上”……这句话是不是很眼熟？
在应聘过程中，我们不止一次看到它，然后感到愤懑、失望，想着如果当初再努力一点就好了。
尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。
为什么要提升学历？
因为高学历是走向领导岗位的必备条件！
学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。
1、就业
就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。
很多企业（尤其是国家机关和企事业单位）在招聘的时候，都对学历有硬性的规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会。
因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。
因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，增加自身优势。
2、工资定级
国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。
3、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。
机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。
4、人事改革
很多事业单位、国企、大型企业，在提拔干部或者在评审职称的过程中，学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。
这样一来就把一些能力强，有资格，经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格。
于是很多人为了晋升，报名自考、网教或者成教，也要拿到一个国家承认的本科学历。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
5、抓住机遇
学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。
学历是学习的证明，高学历可以帮助你缩短达到目标之间的距离。
经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习更能提高自己的思考能力和开阔眼界，能够结交更多的人脉，对以后的发展助力甚大
机会都是留给有准备的人，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，你才能有十足的信心把握住机会。
其实，专升本也好，毕业直接参加工作也罢，一切都要看自己在大学的选择，不论是继续在学校深造，还是进入社会体验，也都是一个学习的过程。
不同的人选择不同，际遇也不同，但有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，也是对自己一个能力的肯定。
平时看似没有用，当需要学历时再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多，毕竟明智的人是不会介意手里多一张高学历证书的。
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如果跨省读研可以回到本省就业吗？
可以啊，读研的地方跟就业的地方并不冲突，你可以读完研然后回到本省找工作，而且很多省份有人才引进计划，你可以被引进回去。
研究生毕业是你学历升高的象征，但这并不意味着你在哪读研，就要在哪里工作。我本科是一个省读的，而研究生又在另外一个省份读的，读完回家乡找工作，这些学历会让我找工作有更多的选择权，而且能够拿到更好的工资与待遇，但是并不限制我在哪工作。在哪里工作是我的自由，我可以自己选择。而且外面读书可能让我对其他地方有了更多的了解，毕业之后我选择离家近一点就回去工作了，虽然换了环境，但是离父母较近，方便照顾父母。
在当代社会，学历的重要性越来越大了，学历可以直接关乎在我们的就业与收入。初中学历出入社会几乎有一大半的人选择了进厂，其余剩下的人也只能做一些最苦最累的工作来维持生计。高中学历也只能选择一些自主创业，或许进一些比较小型的公司。大学毕业的学历在大学生活中选择了适合自己的专业，专攻术业，大有作为，在面临毕业就业时就会有相应多的选择机会，他们可以选择与自己专业相应的工作，也可以选择与自己专业相关的，就会有非常多的选择。而那些大学毕业继续考研考博的都是对自身要求较高的，是建设当代美好国家的栋梁之材。
学历与就业的关系，它们之间的关系是密不可分的，学历就是就业的“敲门砖”，就业与职位晋升的门槛越来越高了，没有学历就没有好的职业选择，理想的工作单位对学历的要求也是非常严苛的，要想让自己的职业符合自己心目中的要求，那你的学历也必须要符合工作单位的要求，当在你去面试工作时用人单位不知道你的人品与才能时，学历就是他们最看重的东西，所以想找到一份好的工作的前提是必须要有拿的出手的学历，这就是学历与就业的关系。
但是你读书的地方跟就业的地方并不受限制，你可以选择跨省读书，也可以选择回家就业。
近70个城市落户或将放宽 谨防投资客借机炒房
人口在100万-500万的近70个城市落户或将放宽，业内称或将变相降低购房门槛，应避免楼市大起大落
落户、城镇化与房地产息息相关。4月8日，国家发改委印发的《2019年新型城镇化建设重点任务》（下称“《任务》”）提到，城区常住人口300万-500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。
一石激起千层浪，结合之前不少城市发布的人才落户新政，引起市场热议。落户政策在打通户籍壁垒、促进人员流通、提供公平的教育与医疗等资源上，具有积极意义。此外，户籍改革是新型城镇化的一部分，与房地产关系紧密。如今，国家发改委提出放宽落户条件，对于哪些城市楼市将产生什么影响？
70城或将放宽落户
《任务》指出，要继续加大户籍制度改革力度，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万-300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300万-500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。超大特大城市要调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模、精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。
值得关注的是，上述关于落户政策的表述，与此前的《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》（下称“《规划》”）的表述有着很大的变化。《规划》指出，合理放开城区人口100万－300万的大城市落户限制，合理确定城区人口300万－500万的大城市落户条件，严格控制城区人口500万以上的特大城市人口规模。特大城市可采取积分制等方式设置阶梯式落户通道调控落户规模和节奏。
分析来看，100万－300万人口的城市，表述从“合理放开”到“全面取消落户限制”，300万－500万人口的城市，表述从“合理确定”到“全面放宽落户条件”，500万以上人口的超大特大城市，表述从“严格控制”到“大幅增加落户规模”。总体来看，落户政策正全面放宽。
在业内人士看来，放宽落户条件有助于降低人口导入门槛、加快农民的市民化进程，预计会形成一波新的红利，这其中就包括对于购房需求的提升。
根据上述《任务》，从人口上来看，哪些城市将具备放宽落户的条件呢？
住建部发布的《2017年城乡建设统计年鉴》显示，城区人口超过500万的城市有北上广深等一线城市，以及重庆、天津、成都、南京、武汉等二线城市。城区人口在100万-500万的城市近70个，其中300万-500万人口的城市分别有西安、沈阳、哈尔滨、昆明、郑州、杭州、济南、青岛、大连、长春、太原等；100万-300万的城市分别有太原、长沙、苏州、石家庄、南昌、汕头、南宁、福州、无锡、合肥、东莞、乌鲁木齐、贵阳、洛阳、徐州、厦门、唐山、宁波、邯郸、兰州、临沂、淄博、常州、温州等。
专家称将刺激购房需求
落户带来人口的流入，人口的流入带来居住、教育、医疗等各种衣食住行方面的需求。因此，落户与房地产密切相关。
恒大集团首席经济学家、研究院院长任泽平在谈到房地产发展时曾提过一个观点：“长期看人口，中期看土地，短期看金融”。在他看来，从房地产的供需角度看，人口是需求，土地是供给，金融是杠杆。所以房地产核心就是看人往哪里流动，这个区域土地供给情况，以及金融货币杠杆情况。
对于放宽落户政策，易居研究院智库中心研究总监严跃进认为，这或将强化各地人才落户等相关政策，对购房需求等影响比较大。其中，对于500万人口以下的大城市，要全面放宽落户政策，并全面取消重点群体落户政策，这意味着后续类似大中专院校毕业生落户方面，不仅不会设置障碍，而且还可能会给予各类鼓励措施，诸如购房和租房补贴等。另外，政策有较大突破的还有超大特大城市，此类城市过去落户政策比较紧，有所调整，明确了要把社保和居住证等作为落户的主要因素，这样是有助于一些工作时间长、有比较稳定就业机会群体落户，这也体现了公平性。
在同策研究院总监张宏伟看来，落户新政主要是针对中小城市，对其人口导入有一定的作用。在他看来，目前这些城市的房地产仍存在去库存压力，通过人口导入，将能够刺激购房需求，有利于去库存。
中原地产首席分析师张大伟分析认为，目前来看，全国除了京沪，大部分城市落户难度已经不大，放开落户政策，有利于已经在城市生活的群体获得城市的公共资源。对房地产市场来说，也有了稳定的市场需求。
但一位不愿具名的房企高管给出不同看法：“落户新政对于推动城镇化进程，有一定的作用，但不能估计过高。因为政策主要还是推动农村人口进城落户，随着农村土地制度改革和农村土地确权，越来越多的农村人，不想放弃农村的土地和房产权益，进城而不一定落户，因此，对楼市不会有太明显的影响。”
警惕投资客借政策落户购房
事实上，此前已经有不少城市放宽了落户限制。中原地产统计显示，在2019年发布各种人才引进与落户政策的城市已经超过50个，从力度与数量来看，刷新历史纪录。特别是二三线城市，人才引进与落户政策井喷。
4月3日，杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》，其中指出“全日制大学专科及以上人才在杭工作并缴纳社保的，可直接落户”。此前，杭州的落户政策要求，45周岁以下本科人才及35周岁以下专科人才，在杭居住满一年及以上并连续缴纳一年以上的社会保险（不含补缴）。
值得关注的是近期石家庄出台的“零门槛”落户政策。3月18日，石家庄发布新政称，全面放开城区、城镇落户，民众仅凭居民身份证、户口簿就可向落户地派出所申请户口迁入市区、县（市）城区和建制镇，配偶、子女、双方父母户口可一并随迁。
仅凭居民身份证、户口簿就可以落户，可以说基本是“零门槛”，在吸引人才方面，石家庄可谓拿出了最大的诚意。此外，包括杭州、南京、西安、武汉、郑州、天津、长沙、成都等城市都已执行了宽松的人才落户规定。
落户政策在争夺人才的同时，也变相降低了购房门槛。众所周知，多数城市的限购政策，多以户籍为衡量标准。大多数城市的购房标准都是本地户籍可购房两套，外地户籍可购买一套。
张大伟表示，人才政策变相地降低了限购门槛，将人才吸引来之后，推向本来就供需结构紧张的房地产市场，这明显带来了房地产市场的上涨预期。“大部分城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备，简单的吸引只能导致房地产市场波动，甚至有可能出现炒房客借助人才政策在不同城市落户购房的可能性。”
原标题：大城市放宽落户 谨防投资客借机炒房
2022新一线城市有哪些？这些城市的特点是什么？
2022年的新一线城市分为一线城市和新一线城市，一线城市包括北京，上海，广州和深圳。新一线城市有15座，分别是青岛，合肥，佛山，宁波，东莞，长沙，天津，南京，郑州，苏州，武汉，西安，杭州，重庆和成都。这些城市的特点都有以下几个方面：
新一线城市的人口普遍较多。上海作为国内一线城市，人口高达2500多万，其他的部分新一线城市，例如郑州，南京，武汉，杭州等地区的人口均超过1,000万。如此多的人口也给当地的经济发展带来了许多动力，特别是很多年轻的大学毕业生在毕业之后比较向往一线城市，很多地方也都推出了人才吸引的政策，例如杭州对硕士研究生及以上学历的人出台了购房补贴优惠等，博士研究生学历的实施落户可以给安家费等。
很多新一线城市都是各个省份的省会。除了青岛，佛山，宁波和苏州，东莞等一线城市不属于省份的省会以外，其他所有新一线城市全部都是各个省份的省会。天津市作为一个比较特殊的城市，其所在的地理位置非常优越，既靠近我国的首都也靠近沿海地区，因此给当地的经济发展带来了很多动力，其他许多新一线城市要么处在沿海城市，要么处在省份的省会。
大多数的新一线城市都分布在我国的东南部地区。我国近些年来发展的重点是优先发展东南沿海地区，例如杭州，广州深圳等新一线城市，接着再向内地发展，例如南京，郑州，合肥等众多城市，发展比较好的中西部城市属于重庆和成都，从整体的地理位置来看，所有地区全部分布在我国的东部地区，西部城市，例如乌鲁木齐的经济发展也不错，但较于东部相比仍然有不少的差距。
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