2022年毕业的大学生落户在成都有补贴吗
2022年毕业的大学生落户在成都有补贴。关于人才安家补贴，符合外籍条件的技能急需紧缺落户人才，办理落户后，可按照《成都成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。
进入成都的政策
2022年成都落户政策的适用范围为不是本市的户籍的中国公民申请入户。组织或者是人社部门批准公选、录用、公招或者调动到本市的市级或者区县级的机关或事业单位的人员，按照本人或者其直系亲属的合法稳定的住所和单位集体户的顺序提出办理本人入户的申请。配偶和没有成年的还如果符合投靠的条件，则是可以同时申请办理的。
根据法律法规，
1.户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
2.户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
3.户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
法律依据：《成都市户籍迁入登记管理办法(试行)》第一条执行国家层面规定23项政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
第二条是符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的；在国(境)外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的；在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的；取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
成都落户政策
1月7日，成都市人民政府印发了《关于印发成都市户籍迁入登记管理办法的通知》，自2022年1月1日起施行，有效期3年。
大专落户成都
35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生可申请迁入成都东部新区、近郊区。（含境外取得同等学历的人员）。
按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序在东部新区、近郊区申请本人入户。
本科落户成都
45周岁以下的全日制普通大学本科及以上学历毕业生可申请迁入本市。（含经教育部留学服务中心认证的国（境）外取得同等学历人员）。
按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。
未成年子女投靠落户
1、孩子未满18岁；
2、夫妻双方均为成都集体户且无房也可以 ；
3、夫妻成都有房，直接办理孩子落户。
所需材料（投靠父或母的）：入户申请表；未成年人及被投靠父亲或母亲居民户口簿和居民身份证；结婚证（父母离异的，提供法院离婚裁定书或判决书或民政部门认证的离婚协议书及离婚证）；子女与父母的亲属关系佐证材料；入户地合法稳定住所佐证材料（入直系亲属住房的还需提供亲属关系佐证材料；入直系亲属户的还需提供入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料；入集体户的还需提供父母双方的本市无房佐证材料、集体户所属单位的意见）。
老年父母投靠
1、男满60周岁、女满55周岁；
2、需投靠本市成年子女（含子女配偶）的，在本人或其直系亲属的合法稳定住所申请入户；
3、孤寡老人，其本市近亲属经公证愿意赡养的，在赡养人的合法稳定住所申请入户。
所需材料（老年父母投靠成年子女的）：入户申请表；老年父母的居民户口簿和居民身份证；本市户籍子女的居民户口簿；亲属关系佐证材料；入户地合法稳定住所佐证材料（入直系亲属住房的还需提供亲属关系佐证材料；入直系亲属户的还需提供入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料）。
夫妻投靠
1、不需要居住证了。
2、只需与本市人员结婚满3年的，在夫妻双方或其直系亲属的合法稳定住所申请入户。
所需材料：入户申请表；夫妻双方居民户口簿和居民身份证；结婚证；入户地合法稳定住所佐证材料（入直系亲属住房的还需提供亲属关系佐证材料；入直系亲属户的还需提供入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料）。
其它情形：
调动、安置、招录、引进人员
1、组织、人社部门批准公选、公招、录用、调动到本市机关、事业单位和通过聘任制公务员公开招聘到本市机关（参照管理单位）工作的。
2、中央、本省在蓉机关、事业单位、国有及国有控股企业按权限调动、招录到本市工作的。
3、本省、市老干部工作部门批准安置的离休干部。
4、因参加工作或工作调动将户口迁出，本人或直系亲属在本市拥有合法稳定住所的离退休人员。
5、在蓉全日制普通高校当年统招就读的学生。
6、原本市户籍的全日制普通高校应届毕业生。
7、在本市各类用人单位就业的全日制普通高校应届大专毕业生。
8、博士后及其配偶、未成年子女。
9、国家海外高层次人才引进计划确定的高层次人才及其配偶、未成年子女。
“蓉城人才绿卡”持卡人；在本市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才；在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才；其他符合我市人才引进和激励相关政策的人员，取得积分入户资格的人员。
成都人才引进落户政策2022
成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的;在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的;取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
放宽条件
根据天府万人计划《实施办法》，从2018年起至2027年，未来10年，四川重点围绕产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市(州)支持培养10000名左右各类高层次人才，形成高层次人才队伍建设体系。
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