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成都社保满五年可以落户吗
法律分析：必须满五年，才能积分入户。
申请人符合下列条件，具备申请积分入户资格。（解读单位：市人社局、市公安局）
（一）持有本市有效居住证。
（二）在本市行政区域内按国家和省、市相关规定连续缴纳城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险5年及以上。
（三）无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。
1、第（一）项是指：在成都市办理的居住证，且居住证在有效期内。（解读单位：市公安局）
2、第（二）项是指：申请人在本市行政区域内按国家或省市相关规定参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，截止申请日上月底上溯计算按月连续不间断缴费满60个月及以上。（解读单位：市人社局）
3、第（三）项是指：申请人无刑事犯罪记录，并未参加国家禁止的组织或活动。（解读单位：市公安局）
法律依据：《成都市居住证积分管理办法》
第五条申请人符合下列条件，具备申请积分入户资格。
（一）持有本市有效居住证。
（二）在本市行政区域内按国家和省、市相关规定连续缴纳城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险5年及以上。
（三）无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。
第六条居住证积分指标包括：稳定职业、居住引导、就业引导、入户区域引导、年龄指标、技术技能、个人贡献等加分项，以及违法犯罪、个人不良信用等减分项，总积分为各加分项指标之和扣除各减分项所得结果。
（一）稳定职业指标。申请人在本市行政区域内按国家和省、市相关规定参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险并按月缴费的，分别按10分／年累积计算，其中：缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险满6个月的，分别积5分；缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险满12个月的，分别积10分。最近连续三年缴纳养老保险费基数等于或高于四川省上年度职工社会平均工资2倍低于2.5倍（含）的、高于2.5倍低于3倍（含）的，分别加10分、20分。
（二）居住引导指标。申请人拥有本市合法稳定的住所，连续居住按5分／年累积计算。申请人在龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区居住按2分／年加分累积计算，最高不超过10分；在简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县居住按4分／年加分累积计算，最高不超过20分；在成都东部新区居住按6分／年加分累积计算，最高不超过30分。
（三）就业引导指标。按照申请人就业所在地计算分值，在66个产业功能区就业按照10分／年累积计算。申请人在天府国际空港新城、简州新城、淮州新城等东进区域和成都科学城、天府总部商务区、天府国际生物城、天府智能制造产业园等南拓区域就业按4分／年加分累积计算，最高不超过20分；在欧洲产业城、新都智慧物流产业园等北改区域和中德（蒲江）中小企业合作区、彭州天府中药城等西控区域就业按2分／年加分累积计算，最高不超过10分。
（四）入户区域引导指标。按照申请人选择入户区域计算分值，申请入户在龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区加10分，申请入户在远郊新城加20分，申请入户在成都东部新区加30分。
（五）技术技能指标。申请人属于《成都市人才开发指引》范围的，人才紧缺综合指数三颗星、两颗星、一颗星分别加20分、15分、10分。具有高级、中级、初级职称的，分别加40分、30分、20分；具有高级技师、技师资格的，分别加40分、30分；具有高级工、中级工、初级工资格的，分别加30分、20分、10分，以上情况只计最高资格得分。
（六）个人贡献指标。申请人获得国家级、省级、市级表彰的，分别加25分、20分、15分，包括：创新创业、劳动模范（含享受劳模待遇的）、道德模范、见义勇为模范、工匠等，同类表彰只计最高荣誉得分。申请人在本市参与社会服务的，在参加志愿者服务、慈善捐赠、无偿献血等方面做出贡献的，每项达到标准加2分，最高不超过10分。退役军人服役期间荣立一等功及以上奖励、二等功、三等功的，分别加25分、20分、15分。
（七）年龄指标。申请人年龄不超过35周岁的，加50分；36—45周岁的，加40分。
（八）个人不良信用记录指标。申请人近3年在个人信用、市场监管、税务等方面存在不良记录的，每条减10分。
（九）个人违法犯罪记录指标。申请人违反有关法律法规，因刑事犯罪被处罚的、参加国家禁止的组织或活动的减100分；被强制戒毒的，每次减50分；被行政执法机关处以行政拘留的，每次减20分。
成都补缴的社保缴费证明能落户吗
社保，与我们老百姓密不可分，社保也是保障我们老年生活的经济基础。缴纳社保很多人以为是为自己养老而设定，是一种社会的福利，所以交了几年之后，就决定自己不想交了，还考虑退回。其实社保是国家的一种强制管理措施，是每个公民的义务，是社会养老的条件。社保补缴条件社保补缴有哪些流程，个人补缴社保的流程是什么。补缴社保需要准备哪些资料。以下是为大家整理的关于个人社保补缴流程，给大家作为参考，欢迎阅读！
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保（补缴）;在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴
五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
社保的特征：
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
外地人成都买房可一次性补交12个月社保吗
根据社会保险制度，原则上是可以的，前提是在其他地域没有参加社会保险，带上身份证社保卡，到成都市社保局申请补缴个人社保是可以的。
外地人如何购买成都社保
如果要在成都进行购买社保的话,个人只能够通过单位来进行参保,如果没有工作单位的话,只能够通过代办企业来进行代为购买,不过其所有的保险金额则由全部自己承担,没有单位进行报销。
一、非成都户口怎么买社保?
非成都户口,在成都参保,是无法通过个人名义参保的,唯一的办法就是通过单位参保。单位参保有两种情况:
1、找份工作,在上班所在的公司,由单位统一为其办理,只需缴纳个人部分。
2、个人有营业执照或者个体工商户执照,可以带上证件,以单位名义办理社保,但全部款项都是自己支付。
3、寻找代办企业,代为购买,不过还是要自己付全部金额。
在外地发展的人越来越多,而社保又是必须购买的。那么,如果是异地户口,但是在成都有工作,单位会为员工本人买社保,如果本人没有上班,可以有两个购买社保的方法,一种是找机构代买,还有一种是自己有营业执照,可以直接去办理社保。
二、异地办理社保卡的办理材料:
本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4); 2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);
到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
办理流程:参加社会保险的人员均需申领社会保障卡,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
三、社保的主要内容:
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;医疗保险:
社会保险民营医院将纳入医保范围,城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;
工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;
失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
社会保险是可以保障自己一些基本权利的保险一般来说,只要有用人单位,用人单位,都需要替员工进行购买社保。如果用人单位拒绝为员工进行购买,社保,员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相应的仲裁,主要事实确凿,就会对其进行赔偿。
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