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成都技能落户有哪些技能证书
成都能在成都落户的技能证书是“国家职业资格技能证书”，可以分为初级、中级、高级、技师、高级技师。
职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的重要参考，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2021年，为贯彻落实国务院“放管服”改革要求，结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况，拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后，拟列入专业技术人员职业资格58项。
其中，准入类31项，水平评价类27项。2021全年，中国全国有898.8万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书，其中其中30.2万人次取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书。
报名方式
申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
成都积分落户比上海难吗
积分落户在一定程度上解决了流动人口的户籍问题，现在外出打工的人越来越多，而选择留在打工城市扎根发展的人也在增多，在这样的发展趋势下，光是推出居住证等肯定是不够的，于是有些城市就推出了积分落户政策，只要符合当地的条件规定，达到了一定的积分，那么就可以申请落户该城市。那么，成都积分落户比上海难吗？
上海积分落户最新政策：
五类人符合条件可直接落户。五类人分别是：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。
根据上海市政府公布《关于进一步推进本市户籍制度改革的若干意见》提出，在现有户籍政策的基础上，逐步建立积分落户政策。上海将以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值而在此前，“居转户”必须满足持有居住证七年和连续缴纳社保七年等五大条件。
此外，上海还进一步明确，2023年常住人口将控制在2500万的规模，人口结构更加合理，人口素质进一步提升，人口布局进一步优化。
成都积分落户政策：
有《成都市关于推进户籍制度改革的实施意见》、《成都市居住证积分入户管理办法(试行)》和《成都市户籍迁入登记管理办法(试行)》，即“1+2”户籍制度改革政策体系正式实施。根据规定，在成都有合法稳定的住所和工作，并办理了成都市居住证的来蓉人员，可以申请积分入户，享有相应的公共服务。
第二条在本市合法稳定居住和合法稳定就业，并办理成都市居住证的境内来蓉人员，适用本办法。
第三条本办法所称居住证积分是指通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，居住证持有人可以按规定申请积分，并根据积分申请办理积分入户或按积分享受相应的公共服务。
第四条申请人申请居住证积分入户应同时符合下列条件：
(一)持有本市居住证;
(二)男55周岁以下，女50周岁以下;
(三)在本市行政区域内按国家和省、市相关规定连续缴纳城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险5年以上;
(四)无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。
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技能落户成都有哪些证
技能人才落户成都条件如下：
1、年龄45周岁及以下，持有《国家职业资格证书》初级等级即可；
2、女性年龄46周岁以上，55周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级；
3、男性年龄46周岁以上，60周岁以下，须持有《国家职业资格证书》技师或高级技师等级。
法律依据：《中华人民共和国户口管理条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
户籍迁移具体有哪些类型
1、居住证转户口政策，在该市居住满一定时间者，在满足相关规定的情况下，可以申请转为常住人口，迁入户籍；
2、人才引进政策，在满足相关政策要求的情况下，可以直接申请户籍迁入；
3、投靠类迁户，该类方法适用于与该市常住居民结婚的外省居民，或者与该市常住居民有父母子女等亲缘关系的外省居民；
4、普通高校应届毕业生及留学生政策，在符合相关政策规定的情况下，可以申请户籍迁入。
成都技能人才落户条件
法律分析：1、在本市同一用人单位工作2年及以上
2、单位推荐
3、成都市人力资源和社会保障局认定
法律依据：《成都市人民政府办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知》第十一条申报人工作关系在成都市，并与我市认定的大数据企事业单位签订3年以上劳动合同，符合下列条件之一者，可申报成都市大数据领军人才：
（一）申报人所在单位具有较好的经营业绩、成长性及创新能力，上一年度主营业务收入不低于1000万元，或者上一次融资后估值不低于1亿元人民币。
（二）申报人所在单位注册满两年以上，拥有自主知识产权、产品具有行业特色及创新性商业模式，近两年成长性明显，主营业务收入增长30%以上。
（三）申报人税后年薪50万元以上。
（四）申报人入选国家“千人计划”“万人计划”等国家人才计划或省“千人计划”等省部级人才计划。
（五）申报人是省部级科技奖励一等奖的前三名完成人，或国家科技奖励二等奖及以上奖励前五名完成人。
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